Cartella sanitaria – D.L. 48/2023 art. 14 “Modifiche al D.Lgs. 81/08”

Il 4 maggio 2023 è stato pubblicato in G.U. il Decreto Legge 48/2023. L'art 14 del citato DL integra il D.Lgs. 81/08.

D.Lgs. 81/08 art. 25 c.1 let. e

”Il medico competente consegna al lavoratore, alla cessazione del rapporto di lavoro, copia della cartella sanitaria e di rischio, e gli fornisce le informazioni necessarie relative alla conservazione della medesima; l’originale della cartella sanitaria e di rischio va conservata da parte del datore di lavoro per almeno dieci anni.“

D.Lgs. 81/08 art. 25 c.1 let. e bis

”In occasione delle visite di assunzione, il Medico del Lavoro richiede al lavoratore la cartella sanitaria rilasciata dal precedente datore di lavoro e tiene conto del suo contenuto ai fini della formulazione del giudizio di idoneità.“

Per tale motivo il Datore di Lavoro, tramite il Medico Competente, deve rilasciare al lavoratore copia della cartella sanitaria al momento dell’interruzione del contratto di lavoro.

La consegna della cartella sanitaria sigillata deve avvenire con salvaguardia del segreto professionale.

Secondo alcune interpretazioni la visita medica di idoneità iniziale non può dirsi esauriente se non viene acquisita la cartella sanitaria della precedente azienda, pertanto, prenotando la visita di assunzione è necessario verificare che il lavoratore si presenti munito di cartella sanitaria.

Operativamente:

  • in caso di DIMISSIONE del lavoratore che viene visitato da un Medico del Lavoro della Biotre, il Datore di Lavoro dovrà dare comunicazione a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.. Il lavoratore potrà prendere appuntamento per ritirare in Biotre copia della cartella sanitaria o, su richiesta, potrà riceverla a domicilio.
  • in caso di ASSUNZIONE, prenotare la visita medica preassuntiva verificando che il lavoratore si presenti munito di cartella sanitaria consegnata dal precedente Medico del Lavoro. La cartella sanitaria potrà non essere richiesta al lavoratore qualora lo stesso abbia precedentemente effettuato le visite mediche con un Medico Competente della Biotre.