In seguito all’emanazione del Decreto Legge 31 ottobre 2025, n. 159 “Misure urgenti per la tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro e in materia di protezione civile” è stato modificato il D.Lgs. 81/2008 (Testo Unico per la sicurezza).
Di seguito riportiamo le principali novità introdotte:
Novità salienti dell’Accordo Stato Regioni del 17 aprile 2025 relativo alla formazione dei lavoratori
La Parità di genere rappresenta uno dei 17 obiettivi fissati dall’ONU per lo sviluppo sostenibile e testimonia l’impegno delle aziende sui temi della diversità e dell’inclusività.
Oggi i consumatori, il mercato della moda e gli investitori finanziari sono sempre più attenti ai temi di sostenibilità sociale e di governance. Le aziende che scelgono di supportare le tematiche dell’inclusione e si impegnano a ricercare una più attenta conciliazione tra vita professionale e privata (work-life balance), sono quelle che hanno performato maggiormente (performance di sostenibilità), detengono rating più elevati e sono capaci di attrarre non solo capitale umano qualificato, ma anche clienti appartenenti a marchi del lusso sempre più importanti.
Il MUD è il modello unico per denunciare i rifiuti prodotti e/o gestiti dalle attività economiche, i rifiuti raccolti dai Comuni e quelli smaltiti, avviati al recupero, trasportati o intermediati nel corso dell'anno precedente.
In base al DPCM 49/2025 il termine ultimo per presentare la dichiarazione è 28 giugno 2025.